我住的社區，占地3公頃多一點，其中綠地佔一半多一點。負責園藝工作的人若沒有興趣或沒有條理是很難勝任愉快的。
去年，上圖這位「陳先生」在社區服務半年，績效有目共睹。可惜他另有高就而離開。
陳先生工作表現太好了，期間，我曾送陳先生一本小小的相簿，幾張照片有經過他同意的也有我側面照的他的工作影像，對他的敬業表示敬意。
一直很為社區利益著想的「蔡伯伯」則是請陳先生留下連絡電話。
陳先生離職後的這半年，擔任社區園藝工作的人員流動率高到「來不及記住新歡的容貌，卻已成舊愛」。這是個傷腦筋的問題。
先前我在格裡提過對社區提出大改革的新住民「戴老師」＊ , 為了解決園藝工受到「園藝公司」和「保全公司」雙層收取仲介費等同剝二次皮的問題，而上網去了解相關法律，尋求社區自聘的合情合理合法途徑。
「蔡伯伯」和「戴老師」這二位有能力的愛家愛鄉人，鍥而不捨，促成「陳先生」有可能回到社區服務。
為此事，今晚，行動略有不便的蔡伯伯舉步到幾位委員家裡「報告」由社區自聘陳先生的可行性，希望成就這件對社區大好的事。
（蔡伯伯二十多年來一直是樂於付出的社區志工，除了認養機電等設施維修，也照著季節種洛神、種桑、種香椿、種咖啡樹，提供社區住民吃的自然味。去年底被診斷為漸凍患者，時間有限, 對社區的關懷,更是情切切。）
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