焚化爐附設的溫水游泳池

社區更換保全公司 (最早的保全工作一直由同一家擔任,直到去年才換新,今年又換新. 評選的程序一如公家機關的慎重.)

評選底定後,委員會希望新任的保全公司留任三位在社區服務長久的人員.

保全公司基於業務推展與發展的考量,只能留任一位, 但其餘兩位優秀人才可以安排到其他據點服務.

這是有道理的做法, 委員會尊重.

到底是哪位留在社區 ?

七月一日揭曉 ,

是他 !

上圖這位李先生是社區倚重二十年的元老.

前一年度承攬本社區業務的保全公司在承接時提出李先生已超出保全員任用的最高年齡限制許多,但尊重社區<情感>,就繼續以其他方式任用.

當場我們主委揚聲:你想錯了, 我們不單是照顧老人的情感, 我看你們很難派出一個比他老人家有用的人選過來!

雙方就在哈哈之中喬定了留下李先生的人事,繼續由他在社區擔任他已經擔任多年的<夜間巡邏>工作.

多年來李先生把巡邏的工作加掛,大致是:

下午六點不到,他就來了,天還光,他修剪花木.

在晚間十點庭園燈熄滅之前,他掃地.(落葉時時有)

夜深人靜後,他鐵馬慢慢騎,

三更四更在大門口多停留,給最前哨做個伴.

                         李先生修剪的樹籬是方的 

以上所述是過去,

現在社區執行戴老師提出的革新方案, 社區的車輛進出由E.tag自動化服務,只有沒有建立在檔案內的車輛才需要人工服務. 而原本分二處的服務與保全人員的工作也合併在警衛室進行.(戴老師的革新方案順利實行,不但消彌外場工作人員的不平之心情,也精簡了人員和場地,真實的撙節了社區經費支出.)

那麼現在的夜班警衛工作,李先生勝任愉快否 ?

在我看來他是轉個身又前進了.

他回到了他65歲之前的主場.  

在現今完備明確的制度下,他可以和另一位夥伴在室內坐辦公桌看看即可,但在這下班回巢的巔峰時間他一定站出來在柵欄升起的那一刻對你表達歡迎回家之意 ~

清晨四點,中庭有輕輕的竹帚聲響起 ~

六點交班之前他在社區步道澆水,以補自動灑水的死角, ~ 下班時,是一身汗濕 ~

對於他成為唯一的老將,看得出他有使命感也有得意和安慰的好心情.

那日為他照了二張相,問可否用在我少少人看的個人部落格裡.

他說,我信任你,你用.